通化市:今夜到明白晴轉多云局部小陣雨或雷陣雨,偏北風2-3級,13/25℃。
您當前的位置:首頁>>信息公開>>通化動態
我市“千名學子歸巢計劃”廣引學子返鄉服務向南開放
來 源:通化日報   作 者:馬清君   日 期: 2019-08-12 09:16

  近年來,我市堅持把人才作為強市之基、競爭之本、轉型之要,深入貫徹落實省委、省政府《關于激發人才活力支持人才創新創業的若干意見》,并啟動實施了“千名學子歸巢計劃”,定向招聘重點高校畢業生和專項招聘創新創業人才。2018年已招聘335人,其中“985”“211”本科生、碩士生163人,招聘重點高校畢業生人數超過過去6年總和;2019年已簽約308人,其中“985”“211”本科生、碩士生229人,取得了高層次人才引進的新突破。

  創新優惠政策。給予住房補貼,博士每月1000元,“985”“211”碩士每月800元,“985”“211”本科生每月600元。給予購房補貼,博士20萬元,“985”“211”碩士15萬元。與外地政策不同的是,購房補貼到崗即發,可起到雪中送炭的作用。

  創新宣傳方式。在社會宣傳和校園宣傳基礎上,強化“點對點”宣傳,市縣兩級教育部門針對我市考出去的所有符合招聘條件的“985”“211”院校畢業生,逐一打電話、發短信,讓每一位通化籍畢業生、每一位畢業生家長都了解優惠政策。

  創新意向調查。針對年齡在18周歲至30周歲的“985”“211”工程院校本科、碩士畢業生以及35周歲以下博士研究生,采取自愿填寫《學子歸巢意向統計表》的方式,詳細了解掌握報考學子的畢業院校和所學專業,在招聘時科學設置崗位,最大限度地滿足學子的回鄉意愿。

  創新考試方式,分批次進行,所有的招聘崗位,第一批只面向吉林大學和東北師范大學,第二批面向所有“985”“211”院校,第三批才面向所有高校;開辟綠色通道,招聘不設開考比例、不設筆試環節,通過資格審核考生直接進行面試,不收報名費和面試費;放寬專業條件,盡量不限專業,如有必須限定專業的崗位,盡可能放寬到專業大類;盡量方便考生,第一批面試分別在吉大和東北師大設考場,第二批面試在省委黨校設考場;確保公平公正,面試考官一律外請,試題一律外買,面試過程全程錄像,邀請紀檢干部、人大代表、政協委員全程監督。

  創新使用方式。綜合類、師范類考生錄取后,直接到事業單位工作,創新創業類考生,到企業掛職服務3年。招聘的優秀大學生,由組織部門統一管理。對到崗工作后,綜合表現優秀、發展潛力大的,納入后備干部隊伍。采取選派到基層一線或參與中心工作等方式,進行培養鍛煉。符合提拔、調任條件的,優先考慮提拔或調任到公務員崗位。

  創新服務方式。實行處(科)級干部結對包保制度,幫助積累經驗、增長才干;發揮團市委、婦聯等部門作用,積極幫助解決婚戀問題;成立了人才服務局,建立“歸巢”學子微信群,提供互動式全方位服務。

夺宝电子飞鸟派对 360高清足球直播在线观看 中国福利彩票快3下载 彩票上海时时乐下载 二八杠生死门看牌算法 山东十一选五开奖结果查询68期 七乐彩开奖结果查询 老时时360遗漏统计 快乐12开奖结果今天开奖结果 腾讯分分彩后二高手 太阳集团娛乐城72779